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Umberto Adamoli
Un segmento specifico della gestione delle risorse umane:
la pianificazione della formazione. Un caso aziendale: la spa Barilla G. e R. F.lli


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     MC DERMENT W. - Robotica, organizzazione del lavoro e formazione professionale, Settembre 1985
     HASKINS G. - Addestramento e formazione dei dirigenti delle piccole imprese: nuovi indirizzi, Maggio 1984
     RICK M. - Le qualificazioni professionali sono fondamentali per la ripresa economica delle piccole e medie imprese, Maggio 1984
     WOBBE W. - Tecnologia, lavoro ed occupazione: nuovi sviluppi nel mutamento strutturale della società, 1/1987

     Sviluppo ed organizzazione, E.S.T.E., Milano :
     BARABINO R. - Formazione manageriale e ciclo di vita dell'organizzazione, Set. Ott. 1981
     CARTOCCIO A. - Action learning e formazione manageriale, Mar.-Apr. 1983
     FERRARI S. - Gli interventi di formazione sui quadri intermedi, Mag.-Giu. 1984
     FLORIANI L. - Le politiche dei quadri nelle aziende italiane, Set.-Ott. 1984
     MAGGI B. - Formazione: analisi dei bisogni e verifica dei risultati, Gen.-Feb. 1975
     MAGGI B. - Il dibattito sulla formazione tra il '70 e 1'80, Nov. Dic. 1981

     Direzione del Personale, A.I.D.P., Milano:
     MASEDU L. - Trasformazione tecnologica degli uffici e ruolo della formazione, Lug.-Ott. 1987
     SCHAFER L. - La formazione fritta: riflessioni per una formazione strategica in azienda, Set.-Ott. 1986
     TEDESCHI M. - Crisi ed evoluzione del Middle-Management: nuovi comportamenti e strategie, Mar. Apr. 1987
     TESTA F. - Piani e politiche di sviluppo manageriale, Lug.-Ott. 1987

     L'impresa:
     BRACCIALARGHE P. - Come formare le capacità manageriali in Italia
     CATTANEO A. - Imparare gestendo: un modello di formazione internazionale, n.5-1982